Формирование накопительной части трудовой пенсии

Источник формирования трудовой пенсии - страховые взносы, уплачиваемые вашим работодателем.

Ваш работодатель ежемесячно уплачивает страховые взносы от фонда оплаты труда на формирование средств Пенсионного фонда России, Фонда социального страхования и фондов обязательного медицинского страхования.

 Станьте клиентом НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии»

22% страховых взносов направляется на пенсионное обеспечение для формирования двух частей трудовой пенсии: страховой и накопительной.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет трудового стажа.

 Пенсионный калькулятор

До 1 января 2010 г. в структуру трудовой пенсии входила базовая часть, которая в настоящее время входит в состав страховой в виде фиксированного базового размера, который с 01.04.2012 г. составляет 3 278 руб. 59 копеек.

Как формируется трудовая пенсия?

Тарифы страховых взносов на формирование трудовой пенсии

Мужчины и женщины с 1967 года рождения и моложе

Временной период

Базовая часть

Страховая часть

Накопительная часть

2002-2003

6%

11%

3%

2004-2007

6%

10%

4%

2008 - 2009

6%

8%

6%

2010

-

14%

6%

с 2011

-

20%

6%

с 2012

-

16%

6%

Граждане 1966 года рождения и старше (мужчины 1953-1966 годов рождения, женщины 1957-1966 годов рождения)

Временной период

Базовая часть

Страховая часть

Накопительная часть

2002-2004

6%

12%

2%

2005-2009  

6%

14%

-

2010

-

20%

-

2011

-

26%

-

с 2012

-

22%

-

  *Граждане 1966 года рождения и старше могут распорядиться пенсионными накоплениями, сформированными за период 2002-2004 годов.

  • Страховая часть определяется размером официальной заработной платы и общим стажем работы.
  • Накопительная часть трудовой пенсии начала формироваться с 2002 года у всех мужчин 1953 года рождения и моложе, а также у всех женщин 1957 года рождения и моложе. Но, в связи с внесением изменений в законодательство с 2005 года накопительная часть трудовой пенсии формируется только у граждан 1967 года рождения и моложе. 

С 1 января 2012 г. страховые взносы уплачиваются с заработной платы работника не превышающей 512 тыс. руб. в год. С сумм, превышающих 512 тыс. руб., страховые взносы не взимаются.  Размер предельного годового заработка, с которого уплачиваются страховые взносы, планируется ежегодно индексировать в соответствии с ростом средней заработной платы.

Накопительная часть трудовой пенсии имеет отличительные особенности:

Суммы ежемесячных отчислений кажутся небольшими, но при достижении вами пенсионного возраста, т.е. через 20-30 лет, размер накоплений на вашем счете значительно увеличится.

Очень важно выбрать, как будут работать ваши пенсионные накопления сегодня, чтобы максимально увеличить их размер завтра.
Не позднее 31 декабря каждого года, вы можете передать формирование и последующую выплату накопительной части трудовой пенсии из Пенсионного фонда России в НПФ "Ренессанс Жизнь и Пенсии".

Если вы решите оставить пенсионные накопления в Пенсионном фонде России, то средства по умолчанию будут переведены в государственную управляющую компанию – Внешэкономбанк (ВЭБ) и будут размещаться в расширенный инвестиционный портфель. Также вы можете выбрать инвестиционный портфель государственных ценных бумаг Государственной управляющей компании.  Данные вложения являются менее доходным видом управления пенсионных накоплений.  

НПФ "Ренессанс Жизнь и Пенсии" будет инвестировать пенсионные накопления через частные управляющие компании, которым законодательно разрешено инвестировать в более широкий круг финансовых инструментов (наиболее надежные и ликвидные акции и облигации российских эмитентов). Выбрав НПФ "Ренессанс Жизнь и Пенсии", вы сможете обеспечить более высокий доход в перспективе, а, следовательно, размер вашей пенсии будет выше.

Дополнительные возможности

При заключении договора об обязательном пенсионном страховании с НПФ "Ренессанс Жизнь и Пенсии" у вас есть возможность приобрести в Страховой компании "Ренессанс Жизнь" страховую защиту в случае ограниченной жизнедеятельности -  программа "ОПС плюс".

Рассмотрим пример

Как будет меняться сумма пенсионных накоплений и будущая ежемесячная пенсия при условии ежегодной доходности 5% и 10%?

  • Мужчина: 30 лет
  • Год выхода на пенсию: 2039 г.
  • Ежемесячный доход: 30 тыс. руб.  

  ops.jpg

См. также (2)